2024 두산디지털이노베이션 채용연계형 인턴 채용

2024.09.23 (월) - 10.04 (금) 18:00까지

모집직무

상세직무

주요업무
  • 설계 시스템 개발 및 운영
  • 생산 시스템 개발 및 운영
  • Cloud 기반의 AI IoT 서비스 개발 및 구축
  • Service Now 구축 및 운영
  • Portal 운영 관리
필요지식(전공/자격요건)
  • 컴퓨터공학, 정보통신공학 등 ICT 관련 전공자
  • 유관 전공자가 아니라도, 동등한 전문성을 갖춘자에 한하여 지원 가능
우대사항
  • IT 관련 자격증 보유자 우대
근무지
  • 서울, 인천, 창원
※ 지원하는 직무 유관 전공자가 아니더라도, 해당 분야에 동등한 전문성을 갖추고 있는 자에 한하여 지원이 가능합니다.

모집기간 및 절차

모집기간
2024년 9월 23일(월)~2024년 10월 4일(금) 18:00
접수방법
두산그룹 채용홈페이지(커리어두산)에서 전형별 서류 접수
전형절차
  • 서류접수

    9/23(월)~10/4(금)

  • DCAT

    10/19(토)~20(일) 예정

  • 1차 면접

    10월말~11월 중(예정)

  • 인턴십

    11월(4주 예정)

  • 최종면접

    12월 중

  • 채용검진

    12월 중

  • 최종입사

    1월초 예정

  • 지원 회사별 채용 프로세스는 변경될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 합격자발표는 e-mail/휴대전화를 통해 개별 안내됩니다.
공통자격 요건
  • 8월 10월 中 인턴십 수행이 가능한자
  • 모집분야 관련 전공/자격요건 이외에도 동일 전문성을 갖추고 있는 자
  • 어학기준
    • TOEIC Speaking: 인문 130점, 이공 110점 이상
    • OPic: 인문 IM, 이공 IL등급이상
  • 해외여행에 결격사유가 없는분
  • 남자의 경우 병역을 必하였거나 면제된 분
  • 면접전형 후 채용검진 합격되신 분에 한하여 최종 입사 자격이 부여 됩니다.
기타 안내사항
  • 입사지원서 작성 시 Doosan Biodata Survey를 반드시 응시하여야 합니다.
  • 전형단계 : 입사지원서(DBS) ▶ 두산종합적성검사(DCAT) ▶ 1차 면접 ▶ 인턴십 수행
    ▶ 최종면접 ▶ 신체검사
  • 전형 단계별 결과 발표는 당사 채용홈페이지에 게시합니다.
  • 신체검사 최종 합격자에 한해 입사 자격이 주어집니다.
  • 장애인 및 보훈대상자는 관련 법률에 의해 우대합니다.
  • 모집분야 별 근무지는 입사지원서 작성 시 보실 수 있습니다.
  • 입사지원서 내용이 사실과 다른 경우 합격(입사)이 취소됩니다.
※ 문의처 : 채용관련 문의는 careerdoosan@doosan.com 또는 채용홈페이지 "궁금합니다"를 통해서 문의주시면 답변 드립니다.
현직자와 함께하는 두산디지털이노베이션

캠퍼스 JOB TALK

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디지털이노베이션의 채용과 직무에 대해 자세히 알아보세요.

채용 TALK는 10:00~17:00 각 학교에서 진행됩니다.

  • MON
  • TUE
  • WED
  • THU
  • 9/23
    경북대학교
    IT4호관 101호
    건국대학교
    학생회관 1층 커리어 라운지
    고려대학교
    하나스퀘어 채용상담실
  • 9/24
    동국대학교
    신공학관 9층 로비
    영남대학교
    정보전산원 103호
  • 9/25
    연세대학교
    제2공학관 로비 혹은 제4공학관 로비
    숭실대학교
    정보과학관 1층 로비
    부산대학교
    제 6공학관 로비
  • 9/26
    아주대학교
    팔달관 1층 로비
    성균관대학교(수원)
    제 1공학관 23동 2층 리크루팅 부스
    한양대학교
    HIT관 1층 채용 상담실
  • 9/30
    부경대학교
    동원장보고관 1층 109호 취업설명회실
    이화여자대학교
    신공학관 1층 로비
    홍익대학교
    홍문관 로비
  • 10/1
  • 10/2
  • 10/3

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10월 2일 (수) 10:00 ~ 17:00

*직무별 시간이 상이하니 폼에서 시간 확인 후 신청 바랍니다.

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미리 만나 보는 두산 선배들

  • 김흥찬 선임
    두산디지털이노베이션
    재무시스템 운영 인터뷰 보기
  • 김한솔 수석
    두산디지털이노베이션
    SAP ERP 개발 및 운영 인터뷰 보기
  • 김용현 선임
    두산디지털이노베이션
    Server 운영 인터뷰 보기
  • 전인성 선임
    두산디지털이노베이션
    M365 기반 개발 및 운영 인터뷰 보기
  • 조석준 선임
    두산디지털이노베이션
    HR시스템 구축 및 운영 인터뷰 보기
  • 류대원 수석
    두산디지털이노베이션
    보안솔루션 구축 및 기술 지원 인터뷰 보기

Global IT Service Provider
두산디지털이노베이션

두산디지털이노베이션(DDI)은

Global IT Service Provider로서
고객사의 핵심 비즈니스 솔루션 구축 및 운영,
IT/OT 사이버 보안 솔루션/서비스,
멀티클라우드를 활용한 애자일 IT 인프라 구축/운영/관리,
맞춤형 클라우드 솔루션/서비스를 차별화된 수준으로 제공합니다.

임직원 수 600여명
설립년도 1977년

글로벌
네트워크

두산디지털이노베이션은 한국 본사 외 3개 해외법인과 1개 해외지사에서 전세계 고객사를 대상으로 다양한 IT서비스를 제공하고 있습니다.

주요 현황

 

  • 50+

    두산디지털이노베이션이 서비스하고 있는 고객사 수

  • 500+

    전체 직원 중 IT 전문 인원수

  • 2,700+

    2023년 매출 2,783

사업영역

두산디지털이노베이션은 최신 혁신 기술을 통해 두산그룹 및 대외 고객의 디지털 트랜스포메이션을 지원합니다.

주요 서비스

디지털 전환, 유연한 인프라 환경 구축 및 최적의 IT 운영 서비스 등을 제공합니다.

  • 비즈니스 코어 솔루션

    기업 핵심 경쟁력을 강화하는
    ERP, MES, PLM 솔루션 제공

  • 클라우드 전환

    클라우드 전환 컨설팅,
    마이그레이션 및 운영

  • 운영서비스

    이메일, 클라우드, IT 인프라 등
    기업 공통 시스템 운영 서비스 제공

  • Microsoft 365(M365)

    일하는 방식의 혁신을 이끄는
    M365 서비스 제공

주요 대외사업
  • HCM(인적자본관리)
    인적자본관리(Human Capital Management)란 회사의 비즈니스 목표를 달성하기 위해 직원의 채용, 교육, 급여, 보상, 성과관리 등 기업의 인적 자본을 관리하고 혁신하는 것을 말합니다. 글로벌 SAP사의 Success Factors 제품을 통해 두산그룹과 대외 고객에게 HCM 혁신을 제공하고 있으며, 한국 기업에 필요한 추가 기능은 SAP BTP(Business Technology Platform)로 자체 개발한 SaaS 솔루션인 ‘피플리(Peoply)’를 통해 구독형으로 서비스를 제공하고 있습니다.
    #구축 #운영 #SAPBTP #UI5 #javascript #ABAP #Peoply
  • 사이버 보안
    지속적으로 증가하고 정교해지는 사이버 공격으로부터 컴퓨터, 네트워크, 애플리케이션, 데이터 등 기업의 중요한 자산을 보호하는 솔루션을 제공합니다. IT 환경을 보호하는 IT보안뿐만 아니라 제조기업 비즈니스의 핵심인 물리적인 장치를 보호하고 모니터링하는 OT(Operation Technology)보안 서비스와 제품 보안까지 담당하며 통합 사이버 보안 서비스를 제공합니다.
    #IT보안 #OT보안 #제품보안 #랜섬웨어 #EDR #MDR #XDR
  • 클라우드 솔루션
    두산그룹은 국내 엔터프라이즈 최조 그룹사 차원으 멀티클라우드 도입에 앞장섰습니다. 구축 후 지속적인 운영을 통해 클라우드 활용 노하우를 키워가고 있으며, 클라우드를 기반으로 한 다양한 서비스 개발과 도입, 대외 고객사 적용에 기여하고 있습니다.
    뿐만 아니라 Generative AI 기술을 활용해 장비의 고장이나 이상징후를 사전에 파악할 수 있는 예지정비 영역에서도 두각을 나타내고 있습니다.
    #아마존웹서비스 #Generative AI #Big data #Iot #아마존 모니트론 #예지정비 #MSP

두산디지털이노베이션은
최신 혁신기술을 두산그룹 및 대외 고객에게 제공하여
디지털 트랜스포메이션을 함께 경험합니다.

피플리(Peoply)는 채용부터 퇴사까지 HR 전체 여정에 맞춰 최고의 직원 경험을 제공하는 클라우드 기반 올인원 HR 플랫폼입니다. 다양한 산업군에서 검증된 경험과 방법론으로 PI 컨설팅, 구축, 운영 및 분석까지 디지털 전환 서비스를 제공합니다.

#UI5 #javascript #ABAP #SAP BTP
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김흥찬 선임
두산디지털이노베이션 | 재무시스템 운영
안녕하세요, 간단한 자기소개와 두산에서 담당하고 계신 업무가 어떻게 되시나요?
안녕하세요. 2019년도 하반기에 입사한 DDI 1호(사명 변경 후 첫 번째 공채 기수) 신입사원 김흥찬입니다. DS FCM 팀에서 연결회계 Part 업무를 담당하고 있습니다. 두산 그룹에서 사용하는 연결회계 시스템을 운영하고 있으며, 그중 계획연결 운영을 메인으로 담당하고 있습니다.
구체적으로 어떤 일을 담당하시나요?
두산그룹에서 사용하는 회계 시스템이 원활하게 동작하도록 운영 및 지원을 합니다.
매월 각 법인에서 입력한 회계 결산자료로 상장사 기준으로 연결회계 실적 숫자를 생성합니다. 연결회계 실적을 바탕으로 추정과 계획을 입력합니다. 이 과정에서 발생하는 에러 해결 및 버그 픽스 등을 진행합니다. BPC 솔루션을 다루며 SQL Procedure 개선을 주로 진행합니다.
현재 맡고 있는 직무를 선택하게 된 이유나 계기가 궁금합니다.
지원가능한 팀 중 업무가 가장 명확했습니다. 대기업에서 진행되는 회계 처리 과정이 궁금하기도 했고, 회사에서 담당할 수 있는 업무 중 특별한 업무라고 생각 했습니다. 교양 수업으로 회계를 배우면서도 직장 생활에 있어 꼭 배워야 한다 생각하였었는데 이를 주 업무로 하며, 더 많은 것을 배울 수 있을 것이라 생각 했습니다.
본인의 어떤 점이 해당 직무와 잘 맞는다고 생각하시나요?
회계 분야에 흥미가 있었습니다. 기존에 알고 있던 것과는 다른 고급회계를 배우게 되면서 새로운 것을 배울 수 있다는 것이 좋았습니다. 또한, 내가 알지 못하던 다른 영역에 대한 호기심이 많은데 사용하는 솔루션이 단순한 기능 제공 말고도 어떤 사상을 가지고 설계를 했으며, 결국 어떤 서비스에 중점을 두고 사용자 들에게 제공이 되는지를 알아가는 재미가 있습니다.
업무에서 주로 MSSQL을 사용하는데 보유하고 있던 스킬이라 업무습득에 있어 비즈니스에 집중해 진행할 수 있었습니다.
두산의 일하는 방식과 조직문화에 대해서 소개해주세요.
제가 생각하는 두산의 대표적인 일하는 방식과 조직문화는 자유로운 소통문화라고 생각합니다. 직급에 불문하고 자신의 의견을 표현하고 커뮤니케이션하며 업무를 수행하다보면 어느새 합의점을 찾고 업무도 빠르게 진행되는 것 같습니다. 이런 자유로운 소통은 팀원에 대한 진정한 관심으로 발전하여 하나의 조직문화로 자리잡았습니다.
직무를 수행할 때 가장 중요하게 요구되는 역량이나 자질이 있다면 무엇일까요?
기본 회계 지식이 있으면 좋습니다. 하지만, 팀에 들어온 후에 교육으로도 진행하며 배울 수 있기 때문에 새로운 분야를 공부하는데 있어 흥미를 느낀다면 좋을 것 같습니다. 업무처리 과정을 단계별로 세분화를 하고 어떤 문제가 발생했을 때 어느 지점부터 체크를 하면 되는지 판단을 할 수 있는 능력이 있으면 좋습니다. 마지막으로, 본인이 어느 정도로 습득을 했고 어느 부분이 궁금한지 정확하게 표현할 수 있으면 좋을 것 같습니다.
직무의 장⋅단점이 궁금합니다.
직장생활과 함께 회계를 배우게 된다는 것 자체가 장기적으로 큰 장점입니다. 단순하게 배우는 것이 아닌 회사 내에서 어떤 식으로 회계 숫자들이 움직이고 공시자료가 만들어지는 과정을 정확하게 이해를 할 수 있습니다.
회계 비즈니스에서 파생되는 관련 프로젝트에 1순위로 참여할 수 있는 기회도 있습니다. 업무관련 지식습득 및 업무파악에 시간이 충분히 필요합니다. 기초 회계부터 고급회계 관련 지식을 쌓아야 고객과의 커뮤니케이션이 원활할 것입니다. 하지만, 충분히 시간투자를 하면 누구나 다 알 수 있는 부분이라 큰 단점은 아니라 생각합니다.
하루 일과가 어떻게 되시나요?
문의 접수 내역 확인 및 메일 확인으로 하루를 시작합니다. 문의 내용으로는 주로 예상 숫자와 시스템에서 보이는 숫자가 다르다는 문의가 주로 오는데 단계별로 검토하여 어느 프로세스가 누락됐는지 확인 후 원활하게 이용할 수 있도록 제공해 드립니다. 프로젝트가 없을 때에는 운영을 하며 남는 시간에 시스템 예방정비를 진행합니다. 시간이 꽤 소요가 될 것 같은 수정사항이나 버그 픽스를 진행합니다. 프로젝트를 진행할 때에는 거의 프로젝트에 몰두하며, 구조 설계 및 개발을 진행합니다. 회사 물리분리와 같은 현업과 함께 진행하는 프로젝트에서는 주로 현업과의 커뮤니케이션이 큰 비중을 차지합니다. 퇴근전에는 진행한 업무내역을 입력하며 하루 업무를 마무리합니다.
팀 분위기가 궁금합니다.
자유롭습니다. 팀원의 의견이나 건의에 대해서 적극적으로 수용해주시는 팀장님이 분위기를 잘 조성해줍니다. 어떠한 사항이 있을 때에도 팀에 적극적으로 정보 공유를 하고 의견을 수렴하고 이것을 바탕으로 합리적인 결정사항을 전달해주어 팀원 모두가 이해할 수 있도록 해줍니다. 직급 직책에 상관없이 존중을 하는 분위기가 바탕으로 깔려 있습니다. 자율좌석제와 더불어 각자 담당하는 업무가 모듈화가 되어 있다 보니 업무 유관이 적은 선배님과는 마주칠 기회가 많지 않지만, 가끔 만나도 언제나 반가워 해주시고 편하게 대해 주십니다.
업무를 하며 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
계획연결 운영업무 담당 선배분들이 다른 프로젝트로 인해 바빠 운영업무에 많은 신경을 쓰지 못할 때가 있었습니다. 업무를 배우면서 적응을 하던 시기에 혼자서 시스템 파악을 하며 운영업무 처리를 했습니다. 현재상황을 솔직하게 현업분들에게 말씀을 하고 시간이 오래 걸리더라도 정확한 파악과 조치를 하였고 현업분들도 만족하셨습니다. 이를 계기로 현업분들과 많은 이야기를 하며 업무에 대한 이해도도 높아졌으며, 스스로의 업무능력향상과 자신감을 얻을 수 있었습니다.
업무를 하시면서 이루고 싶은 향후 계획이나 꿈은 무엇인가요?
현재 제공하고 있는 회계 시스템의 기능들을 세분화하여 모듈화를 해보는 것을 생각해보고 있습니다. 입력, 결산, 조회 이런 과정에서 월단위로 진행되는 프로세스를 더 세분화하고 이 과정을 사용자들에게 한 눈에 제공하여 더 편하고 정확한 결산이 이루어질 수 있도록 제공하고 싶습니다. 더 나아가 대외사업으로 발전시킬 수 있을 만큼 높은 수준의 개발을 진행하고 싶습니다.
마지막으로 해당 직무를 고민하고 있는 미래의 후배들에게
해 주고 싶은 말씀이 있다면 무엇인가요?
SW Engineering 직무는 특별한 점이 있다고 생각합니다. 내가 가진 직무에 대한 역량을 스스로가 가장 잘 알 수 있다는 것입니다.
본인이 가진 역량을 정확하게 파악하고 스스로의 의지로 충분히 부족한 점을 보완할 수 있다고 생각 합니다. 또한, 일반적으로 생각하는 개발자 말고도 다양한 포지션이 있습니다. 본인이 생각 했던 것과 다른 회사생활이 시작될 수 있지만 선배들의 도움과 회사의 프로그램으로 본인에게 적합한 업무를 찾을 수 있습니다. 본인 스스로에 대한 객관화를 꼭 한 번 해보면 좋을 것 같습니다.
김한솔 수석
두산디지털이노베이션 I SAP ERP 개발 및 운영
안녕하세요, 간단한 자기소개와 두산에서 담당하고 계신 업무가 어떻게 되시나요?
안녕하세요. 두산디지털이노베이션 수주사업IT팀 김한솔 수석입니다.
구체적으로 어떤 일을 담당하시나요?
저희팀은 두산에너빌리티 ERP를 기반으로 프로젝트 관리와 원가/전망/예산관리 시스템을 관리합니다. 그 중에서 저는 프로젝트 예산 및 전망관리 시스템을 담당하고 있습니다. ERP를 기반으로 데이터를 관리하며 Web system을 연계하여 UI개선 및 시스템 구축/개발 유지보수 등을 하고 있습니다.
현재 맡고 있는 직무를 선택하게 된 이유나 계기가 궁금합니다.
제가 담당하는 회사인 두산에너빌리티는 발전소 설비 등을 제작하는 제조 기업입니다. 일반 소비재 제조 회사와는 다른 프로젝트/예산 관리와 프로세스에 대한 업무 경험이 도움이 될 것으로 생각했습니다. 또한 두산그룹에서 가장 큰 계열사인 두산에너빌리티를 지원하며 여러 시스템을 구축하고 관리하는 경험을 쌓을 수 있을 것으로 기대하며 현재 직무를 선택했던 것 같습니다.
본인의 어떤 점이 해당 직무와 잘 맞는다고 생각하시나요?
비즈니스와 프로세스를 이해하고 그에 맞는 시스템을 구축하고 운영하는 것에 재미를 느끼고 있습니다. 단순히 요청받은 건에 대해서만 개발을 하는 것이 아닌 업무를 이해하고 End User의 불편사항에 귀 기울여 개발할 수 있는 점이 저랑 잘 맞는 것 같습니다. 또한 새로운 시스템 구축이나 개선을 통해 업무효율화를 주도하면서 조금씩 성장하고 있음을 느낄 수 있습니다.
직무를 수행할 때 가장 중요하게 요구되는 역량이나 자질이 있다면 무엇일까요?
기본 회계 지식이 있으면 좋습니다. 하지만, 팀에 들어온 후에 교육으로도 진행하며 배울 수 있기 때문에 새로운 분야를 공부하는데 있어 흥미를 느낀다면 좋을 것 같습니다. 업무처리 과정을 단계별로 세분화를 하고 어떤 문제가 발생했을 때 어느 지점부터 체크를 하면 되는지 판단을 할 수 있는 능력이 있으면 좋습니다. 마지막으로, 본인이 어느 정도로 습득을 했고 어느 부분이 궁금한지 정확하게 표현할 수 있으면 좋을 것 같습니다.
직무의 장.단점이 궁금합니다.
프로세스에 대한 이해 능력이 필요합니다. 업무의 프로세스를 논리적으로 분석하고, 해당 내용을 시스템에서 이해하고 개선과 구현을 할 수 있어야 합니다. 또한, 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추면 업무에 큰 도움이 됩니다. End User와 소통하며 시스템을 운영해야 하기 때문에 정확한 의사소통이 중요합니다.
직무의 장⋅단점이 궁금합니다.
시스템을 운영하며 역량을 쌓을 기회가 많습니다. 입사 후 비즈니스에 대한 이해부터 시스템 개발/운영까지 다양한 역량을 향상시킬 수 있습니다. 운영 업무를 통한 담당 시스템의 이해도가 높아지면 시스템 개선이나 신규 시스템 구축 프로젝트에 참여할 기회도 늘어나는 것 같습니다. 또한, 업무 수행 시 어려운 부분은 즉각적으로 선배들에게 도움을 받을 수 있는 점이 장점인 것 같습니다. 단, 개발 역량이 있어도 비즈니스 이해도가 부족할 경우 업무 수행이 어려울 수 있어, 입사 초기에 비즈니스에 대한 학습이 중요한 것 같습니다.
하루 일과가 어떻게 되시나요?
아침에 출근하여 주 2회 업무 미팅을 수행합니다. 월요일은 한 주의 계획을 공유하고 목요일은 진행 내용을 공유합니다. 이후는 담당 시스템의 선행관리 항목에 대해 확인하고 문의 응대 지원 및 각 담당자에게 주어진 과제를 수행하고 있습니다.
팀 분위기가 궁금합니다.
팀 내 영역별로 파트가 나뉘어 있는데, 각자 업무의 모듈 전문가로 서로 존중하고 즐겁게 지내고 있습니다. 젋은 팀장님의 열린소통을 바탕으로 팀원간에 수평적인 문화가 형성되어 있습니다. 직급/업무 파트간에도 상하관계적인 분위기 보다는 서로 협력하고 함께 일하는 분위기입니다. 저희 팀은 서울과 창원으로 파트가 나뉘어 있어, 팀원 전체가 자주 모일 순 없으나, 같은 지역 내 인원이 적기에 더욱 배려하고 즐거운 분위기로 일하고 있습니다.
업무를 하며 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
현업의 견적 수작업 업무를 시스템으로 자동화 했던 경험이 있습니다. 여러 명이 수작업으로 견적 업무를 위해 이메일로 파일을 주고 받고, 수백장의 문서를 만들면서 많은 시간이 소요되던 부분을 을 시스템화하여 자동화하고 협업이 가능한 체계로 시스템을 구축하였습니다. 함께 프로젝트에 참여한 해당 업무의 담당자가 처음 시작할 때는 불가능할 것 같다는 생각을 했었는데, 원하는 것들이 하나씩 만들어지고 시스템이 구축되는 것에 대하여 만족했던 기억이 가장 보람을 느꼈던 경험 중 하나였습니다.
업무를 하시면서 이루고 싶은 향후 계획이나 꿈은 무엇인가요?
비즈니스 & IT 전문가가 되고 싶습니다. 현업의 비즈니스를 현업보다도 더 잘 이해하고, 선제적으로 시스템 제안 및 개선을 통해 업무의 효율성을 이끌어갈 수 있는 능력을 겸비하고자 합니다.
마지막으로 해당 직무를 고민하고 있는 미래의 후배들에게
해 주고 싶은 말씀이 있다면 무엇인가요?
새로운 지식에 대한 도전정신과 사람들에 대한 열린 마음만 준비하신다면 충분합니다. 각 영역의 전문가인 DDI 구성원들과 함께 성장하며 IT 전문가로 거듭나실 수 있습니다. DDI와 함께 할 신입사원 여러분을 진심으로 환영합니다!
김용현 선임
두산디지털이노베이션 I Server 운영
안녕하세요, 간단한 자기소개와 현재 두산에서 담당하고 계신 업무에 대한 설명 부탁드립니다.
안녕하세요. 두산디지털이노베이션 인프라운영팀 김용현 선임입니다.
구체적으로 어떤 일을 담당하시나요?
두산그룹의 IT 인프라 운영 중 서버 운영 업무를 지원하고 있습니다. 데이터 센터와 Public Cloud에 서버를 구축하고, 장애가 발생하지 않도록 운영/관리하는 업무입니다. Public Cloud의 경우 AWS와 Azure에 LandingZone을 구축하여 MultiCloud 환경에서 운영하고 있습니다. 또한 인프라 자동화를 위한 개발, Vmware, Datadog 등 인프라 운영/관리를 위한 다양한 솔루션 운영 업무도 하고 있습니다.
현재 맡고 있는 직무를 선택하게 된 이유나 계기가 궁금합니다.
인프라가 IT 서비스의 가장 기초가 되는 부분이라고 생각해서 선택하게 되었습니다. 기초이기에 모든 서비스와 연관이 있고, 따라서 다양한 업무를 직/간접적으로 경험해볼 수 있는 기회라고 생각했습니다. 또한 Public Cloud를 가장 폭넓게 접해 볼 수 있다는 점도 매력적으로 다가왔습니다. On-premise 와 Public Cloud. 그리고 AWS 와 Azure 환경의 Multi Cloud를 접해볼 수 있다는 점이 큰 장점이라 생각하고, 기술적으로도 성장할 수 있는 기회가 많을 것 같아 해당 직무를 선택하였습니다.
본인의 어떤 점이 해당 직무와 잘 맞는다고 생각하시나요?
새로운 기술에 대한 탐구를 좋아하는 점이 잘 맞다고 생각합니다. Public Cloud는 지속적으로 새로운 기술과 서비스가 출시 되고 있고, 기존 서비스도 발전하고 있습니다. 이에 대한 기술 검토 및 도입 여부에 대해 검토하며 성장해 나가는 모습을 볼 수 있습니다.
직무를 수행할 때 가장 중요하게 요구되는 역량이나 자질이 있다면 무엇일까요?
IT의 전반적인 흐름을 이해하는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 본인이 담당하는 OS에 대한 이해도 중요하지만, 나아가 전반적인 네트워크 흐름에 대한 이해, 서비스에 대한 이해까지 가능해야 안정적인 운영을 할 수 있고, 장애상황에서도 빠르게 대응할 수 있습니다. 또한 그만큼 다른 부서와의 커뮤니케이션이 많기 때문에, 원활한 커뮤니케이션 능력이 있다면 업무에 많은 도움이 됩니다.
직무의 장⋅단점이 궁금합니다.
폭넓은 IT 기술을 접할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. On-premise 부터 Public Cloud까지, 그리고 인프라 자동화를 위한 개발까지 접해 볼 수 있다는 매력이 있습니다. 다만, 많은 기술을 접할 수 있는 만큼 많은 공부가 필요하다는 점이 단점으로 느껴질 수 있을 것 같습니다. 그렇지만 그만큼 개인 성장에도 큰 도움이 되기 때문에 잘 활용하면 큰 장점으로 바꿀 수 있다고 생각합니다.
하루 일과가 어떻게 되시나요?
오전에는 진행할 업무 내용을 팀원들과 정리 및 공유하고, 담당한 서버들의 모니터링을 진행합니다. 이후에는 메일 작성, 간단한 서버 작업 등을 진행합니다. 오후에는 복잡한 작업이나 희의 참석, 인프라 자동화를 위한 개발 등 집중이 필요한 작업들을 수행합니다.
팀 분위기가 궁금합니다.
자유롭고 수평적인 분위기 속에서 회사 생활을 하고 있습니다. 기술적인 부분은 공유하고, 어려운 부분은 서로 도와주며 팀원들이 함께 성장해 나가고 있습니다. 이를 통해 효율적이고 안정적인 인프라 운영을 진행하고 있습니다.
업무를 하며 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
AWS Migration 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 처음 참여한 프로젝트였고, AWS라는 Public Cloud에 대해 다양하게 접해볼 수 있는 기회였습니다. 또한 AWS 관계자, 다른 계열사 담당자, 다른 팀 담당자 등 여러 유관 부서 및 회사와 커뮤니케이션하며 업무를 진행했던 것이 기억에 남습니다.
업무를 하시면서 이루고 싶은 향후 계획이나 꿈은 무엇인가요?
인프라 운영 전문가가 되고 싶습니다. 아직까지는 주로 AWS 업무를 수행하고 있지만, 추후에는 다양한 Public Cloud와 On-premise까지 통합하여 안정적인 인프라 환경을 제공할 수 있는 능력을 겸하는 것이 제 목표입니다.
마지막으로 해당 직무를 고민하고 있는 미래의 후배들에게
해 주고 싶은 말씀이 있다면 무엇인가요?
새로운 기술에 대한 열정과 열린 마음을 갖추고 있다면 충분하다고 생각합니다. 부족한 부분은 함께 채워나가면서 DDI에서 인프라 전문가로서 함께 성장해 나가고 싶습니다. 부담 갖지 말고 지원해주세요! DDI, 그리고 인프라운영팀은 능력있는 여러분을 기다리고 있습니다!
전인성 선임
두산디지털이노베이션 I M365 기반 개발 및 운영
안녕하세요, 간단한 자기소개와 현재 두산에서 담당하고 계신 업무에 대한 설명 부탁드립니다.
안녕하세요. ㈜두산 디지털이노베이션 Digital Workplace팀 전인성 선임입니다.
'23년도 하반기 채용연계형 인턴으로 회사 생활을 시작하여 현재 입사 10개월 차 신입사원입니다.
구체적으로 어떤 일을 담당하시나요?
Digital Workplace팀은 M365 서비스 및 M365 플랫폼을 기반으로 자체개발한 다양한 비즈니스어플리케이션을 지속적으로 확대하여 임직원의 업무효율화, 생산성을 향상시키는 경험과 서비스를 제공하고 이를 통해 두산그룹 계열사의 D.T 선진화를 지원해 오고 있습니다. 저는 현재 M365 Power Platform기반 어플리케이션 설계/개발업무를 통해 고객사의 니즈에 맞는 현대화되고 사용자경험에 최적화된 앱을 제공하고 있습니다.
현재 맡고 있는 직무를 선택하게 된 이유나 계기가 궁금합니다.
학창 시절 제가 갖게 된 꿈은 "디지털 기술로 사람들에게 더 나은 경험을 제공하는 것"이었습니다.
IT 기반의 현대화된 도구를 통해 새로운 비즈니스 가치를 만들어내고, 다양한 고민을 해결해주는 일에 관심을 갖게 되었습니다. 이러한 저의 꿈과 흥미를 최대한 활용할 수 있으면서 빠르게 발전하는 기술을 가장 먼저 접할 수 있는 직무를 찾다보니 현재 직무를 선택하게 되었습니다.
본인의 어떤 점이 해당 직무와 잘 맞는다고 생각하시나요?
사람들과 긴밀하게 소통하고 새로운 시도를 하며 깊게 분석하는 태도가 업무와 잘 어울린다고 생각합니다.
사용자의 요구사항, 불편사항을 분석하고, 다양하고 새로운 시도를 통해 더 나은 해결방안을 제시하고 구현해 나가는 과정에서 가치있는 실무역량을 향상시킬 수 있다는 점에서 현재의 직무에 맞다고 생각합니다.
직무를 수행할 때 가장 중요하게 요구되는 역량이나 자질이 있다면 무엇일까요?
프로세스에 대한 이해 능력이 필요합니다. 현장 업무의 프로세스를 논리적으로 분석하고, 해당 내용을 시스템에 구현할 수 있어야 합니다.
또한, 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추면 업무에 큰 도움이 됩니다. 그룹 내 각 사의 현업 담당자들과 소통하며 시스템을 운영해야 하기 때문에 정확한 의사소통이 중요합니다.
직무의 장⋅단점이 궁금합니다.
비즈니스 사용자들과 밀접하게 소통하는 점 자체가 큰 장점입니다. 실제 현장에서의 과업은 어떤 것인지 여러 미팅을 통해 파악할 수 있고, 이를 통해 시스템 개선에 기여할 수 있습니다.
그룹 전사 공통 M365 서비스 운영도 도맡아 하고 있기 때문에 여러 사람들과 소통할 기회가 많은 편입니다. 사람들과 교류하며 일을 해나가야 함에 때에 따라 어려움을 겪을 수도 있습니다.
하루 일과가 어떻게 되시나요?
오전에는 전날 하였던 업무와 앞으로 진행 할 업무를 오전 티타임을 활용하여 팀원들과 정리 및 공유합니다. 이 후에는 간단한 문의 메일 확인 및 기술 검토 등을 수행합니다.
오후에는 프로젝트 주간 회의 참석, 기능 개발 등과 같은 고도의 집중력이 필요로 하는 작업들을 수행합니다.
팀 분위기가 궁금합니다.
각자 맡은 업무의 전문성을 가지고, 서로에 대한 존중을 바탕으로 팀원들 모두 친밀하게 지내고 있습니다.
또한 모르는 부분이나 업무 상 어려운 일도 자유롭게 공유하고 피드백을 주고 받아 커리어를 지속적으로 발전할 수 있습니다.
업무를 하며 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
M365 Power Platform 기반으로 Digital Workplace팀 만의 솔루션인 TechBridge를 고도화하는 프로젝트 경험이 가장 기억에 남습니다. 처음 참여한 프로젝트였고, Power Platform이라는 거대한 개발 플랫폼에 대해 상세하게 배울 수 있는 시간이였습니다. 또한 실제 시스템 사용자와 소통하며 업무를 진행했던 것이 인상 깊었습니다.
업무를 하시면서 이루고 싶은 향후 계획이나 꿈은 무엇인가요?
저만의 솔루션을 제작하고 싶습니다.
저희 팀은 현업에서의 일을 분석하고 어려운 점들을 공감하고 그에 대한 해결책을 개발/설계합니다.
분석/개발 능력을 점차 발전해나가며 누군가의 고민거리와 문제점을 파악하여 저만의 솔루션을 제작할 것 입니다.
마지막으로 해당 직무를 고민하고 있는 미래의 후배들에게
해 주고 싶은 말씀이 있다면 무엇인가요?
본인에게 주어지는 다양한 기회를 놓치지 않도록 많은 준비를 해야 합니다. 본인이 원하는 분야에 전문성을 쌓고자 하는 노력도 중요하지만, 다양한 경험을 통해 얻을 수 있다는 마음가짐을 갖고, 부딪혀 보는 용기가 필요하다고 말하고 싶습니다. 눈으로 보는 것보다 직접 써보고, 고민해보는 경험이 하나씩 모여 큰 강점이 될 수 있습니다.
조석준 선임
두산디지털이노베이션 I HR시스템 구축 및 운영
안녕하세요, 간단한 자기소개와 현재 두산에서 담당하고 계신 업무에 대한 설명 부탁드립니다.
안녕하세요.두산디지털이노베이션 HCM팀 조석준입니다.
구체적으로 어떤 일을 담당하시나요?
두산그룹 임직원들에 대한 전반적인 인사 업무가 이루어지는 인사 시스템을 지원합니다. 저는 그 중에서 PaaS를 이용한 Extension 서비스를 개발하고 있습니다. 두산에서 사용하는 솔루션 프로그램이 SAP의 SuccessFacotrs인데, 글로벌 솔루션이다 보니 국내 사정에 맞지 않는 부분이 있어, 이 부분을 개발하여 제공하는 업무를 수행합니다.
현재 맡고 있는 직무를 선택하게 된 이유나 계기가 궁금합니다.
인사시스템 개발을 통해 전반적인 기업의 문화를 개선해나가는 작업이 매력있게 다가왔습니다. 서비스를 이용하여 직원이 편의를 느끼고 혜택을 볼 때마다 성취감을 느낄 수 있을 것이라 생각하였습니다. 또한 클라우드 솔루션을 활용하는 것이 현재 IT Trend에서 매력적인 포지션이라고 느껴졌습니다. 클라우드 솔루션을 기반으로 시스템을 개발 및 운영 해볼 수 있는 기회는 흔하지 않다고 생각하여 선택하게 되었습니다.
본인의 어떤 점이 해당 직무와 잘 맞는다고 생각하시나요?
새로운 것을 시도하고 깊게 탐구하는 자세가 업무와 잘 어울린다고 생각합니다. 사용자가 느낀느 불편을 어떻게 해결할 것인지 탐구하고 새로운 방법을 도입해보는 것을 통하여 사고를 확장하고 스스로 성장할 수 있습니다.
직무를 수행할 때 가장 중요하게 요구되는 역량이나 자질이 있다면 무엇일까요?
프로세스에 대한 이해 능력 필요합니다. 인사 업무의 프로세스를 논리적으로 분석하고, 해당 내용을 SuccessFactors 시스템에 구현할 수 있어야 합니다.
또한, 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추면 업무에 큰 도움이 됩니다. 그룹 내 각 사의 현업 담당자들과 소통하며 시스템을 운영해야 하기 때문에 정확한 의사소통이 중요합니다.
직무의 장⋅단점이 궁금합니다.
클라우드 서비스 역량을 키울 수 있습니다. 글로벌 클라우드 서비스를 활용하고 사용해 볼 수 있는 기회가 흔치 않기 때문에 새로운 경험을 쌓을 수 있습니다. 실제 사용 고객이 가까이 있기 때문에 부담스러울 때가 종종 있습니다. 같은 팀 또는 회사 동료도 실 사용자이기 때문에 가감 없는 피드백을 듣는 경우 당황스러운 경우가 있을 수 있습니다.
하루 일과가 어떻게 되시나요?
출근 후 미처 확인하지 못했거나 처리하지 못한 일을 먼저 파악 하여 우선 순위를 정합니다. 그 후 우선 순위에 따라 중요한 일을 먼저 처리한 후, 진행 중인 프로젝트를 수행하는 등 개인적인 업무에 집중합니다.
팀 분위기가 궁금합니다.
년차를 따지지 않고 전문가로서 서로 존중합니다. 팀 내 자유로운 분위기로 소통하고 문제가 발생했을 때는 서로 도와가며 효율적으로 업무를 처리하도록 노력하고 있습니다.
업무를 하며 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
두산 내의 리더십 진단 시스템을 오픈하였을 때가 기억에 남습니다. 입사 후 처음으로 설계부터 개발 및 운영까지 주도적으로 참여하여 진행하였습니다. 관련자들과 적극적으로 소통하고 성공적으로 시스템을 오픈하여 성공적으로 프로젝트를 끝마쳤을 때 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다.
업무를 하시면서 이루고 싶은 향후 계획이나 꿈은 무엇인가요?
끊임없이 새로운 것을 시도하고 공부하는 IT 전문가가 되고 싶습니다. 변화가 빠른 IT 업계에 종사하는 만큼 새로운 것을 공부하고 실제로 적용도 하여 보며 트렌트에서 벗어나지 않는 IT 전문가로 성장해 나가고 싶습니다.
마지막으로 해당 직무를 고민하고 있는 미래의 후배들에게
해 주고 싶은 말씀이 있다면 무엇인가요?
"나는 HR 업무에 대해 잘 모르는데 지원해도 될까?"라는 생각을 가지고 있을 수 있으실 겁니다. 그런 걱정은 접어두시고 DDI에 합류하시면 각 시스템의 전문가들이 친절하게 알려주시니 적극적으로 지원해주세요!
류대원 수석
두산디지털이노베이션 I 보안솔루션 구축 및 기술 지원
안녕하세요, 간단한 자기소개와 두산에서 담당하고 계신 업무가 어떻게 되시나요?
안녕하세요.두산디지털이노베이션 보안사업팀 류대원 수석입니다.
구체적으로 어떤 일을 담당하시나요?
저는 두산디지털이노베이션이 추진하는 대내외 보안 사업과 관련하여 악성코드 및 침해사고 그리고 EDR 분석에 대한 기술 지원 및 보안 진단 컨설팅을 수행하고 있습니다.
현재 맡고 있는 직무를 선택하게 된 이유나 계기가 궁금합니다.
이전 직장에서 인턴포함 약 12년 가까이 실시간 보안관제, 침해사고와 악성코드에 대한 분석 및 대응, EDR과 SOAR 시스템에 대한 구축과 운영 업무를 진행하였습니다. 한곳에서 오랫동안 근무하며 쌓은 노하우를 기반으로 하여 좀 더 넓은 환경에서 업무를 하며 적용해 보면서 보안에 대한 Boundary를 넓혀 보자고 생각하였습니다. 웹과 SNS를 통해 두산 디지털이노베이션을 보안사업팀에 대해 알게 되었고, 다양한 보안 직무에 대해 Insight가 더 넓어진 느낌입니다.
본인의 어떤 점이 해당 직무와 잘 맞는다고 생각하시나요?
저는 평소 수용력이 좋다라는 이야기를 종종 들었었는데, 실제 두산디지털이노베이션에 오고나서 맡게 된 업무들을 수행하면서 이러한 수용력이 새로운 업무에 적응하는데 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 한 분야에서 오래 일하다 보면 자기도 모르는 습관과 고집이 생기게 되는데 이런 부분들을 인정하고 고칠 부분은 고치고 더할 건 더한다면 조직에서 적응하는데 도움이 된다고 생각합니다.
직무를 수행할 때 가장 중요하게 요구되는 역량이나 자질이 있다면 무엇일까요?
보안사업팀 내 업무를 진행하면서 지난 11년간 많은 사람들 앞에서 발표할 기회가 거의 없었는데 현재 다양한 사람들 앞에서 발표할 기회가 많습니다. 따라서, 성격이 외향적이면 더욱 좋겠지만 내향적이더라도 발표 연습을 하면서 준비를 하는 끈질긴 노력이 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. 외향적인 사람이든 내향적인 사람이든 중요한 것은 이러한 노력이 있어야 어떤 목표든 달성할수 있다고 봅니다.
직무의 장⋅단점이 궁금합니다.
프로세스에 대한 이해 능력이 필요합니다. 업무의 프로세스를 논리적으로 분석하고, 해당 내용을 시스템에서 이해하고 개선과 구현을 할 수 있어야 합니다. 또한, 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추면 업무에 큰 도움이 됩니다. End User와 소통하며 시스템을 운영해야 하기 때문에 정확한 의사소통이 중요합니다.
직무의 장⋅단점이 궁금합니다.
보안사업팀 내 업무의 장점의 경우 다양한 사람들을 만날 수 있고 그 분들과 이야기를 하면서 생각의 틀이 넓어진다는 부분과 평소 발표기회가 없었다면 자신의 끼를 발휘할 수 있는 기회가 많이 주어진다는 점입니다. 다양한 회사와 다양한 솔루션들을 접해볼 수 있고 본인의 스타일로 내재화를 하면서 습득할 수 있는 기회가 많습니다.

단점으로 볼수 없는 당연한 사회적인 예절이지만, 아무래도 사업관련 직무이므로 다양한 나이대와 직무의 사람들을 만나게 되기 때문에 예의를 지키고 말실수 하지 않도록 조심해야 한다는 점입니다. 발없는 말이 천리 간다는 옛말과 같이 사람대 사람을 상대하는 직업이므로 이런 부분들에 대해 주의가 필요합니다.
하루 일과가 어떻게 되시나요?
DDI의 경우 유연한 업무 시차 적용이 가능하여 8시 출근할 경우 5시 퇴근 및 9시 출근 시 6시 퇴근하는 등 본인이 자유롭게 선택이 가능합니다. 보안사업팀의 경우 외근 및 출장 그리고 고객 미팅등이 많으므로 이런 부분에 대해 좀더 유연하게 시간 적용이 가능합니다.
팀 분위기가 궁금합니다.
현재 보안사업팀에는 저 포함하여 총 여섯분이 계십니다. 다들 열정 넘치고 파이팅 넘치시며 후배들을 챙겨주셔서 만약 오시게 된다면 적응하는데 크게 어렵지 않다 생각되실 겁니다. 모르는 부분 잘 알지 못하는 부분에 대해서도 멘토 또는 선배들께 여쭤볼 경우 곧 바로 피드백이 오기 때문에 업무관련하여 발전하는데 무리가 없습니다.
업무를 하며 가장 기억에 남는 성과나 보람을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
최근 특정 고객분들 대상으로 하여 제주도에 가서 발표를 한적이 있습니다. 현재까지 직장생활을 하면서 큰 호텔의 미팅룸에서 다양한 직무와 다양한 나이대의 사람들 앞에서 발표한 적이 없었는데 발표한 제 자신이 너무 대견스럽기도 하고 추가적으로 고객분들께서 긍정적인 피드백이 있으셔서 그런 부분에 큰 성취감을 느꼈습니다.
업무를 하시면서 이루고 싶은 향후 계획이나 꿈은 무엇인가요?
팀 선배들께서 다들 열정이 넘치시고 능력있으셔서 선배분들과 같이 다양한 직무를 겸할수 있는 제너럴리스트가 되는게 현재 목표 입니다. 이전 처럼 단순히 특정 보안사고에 대한 분석 업무가 아닌 선배들과 같이 전체적인 큰 틀에 대한 Insight를 가질 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
마지막으로 해당 직무를 고민하고 있는 미래의 후배들에게
해 주고 싶은 말씀이 있다면 무엇인가요?
"모든지 부딪히면 하게 되어 있다"라는 말씀을 드리고 싶습니다. 본인이 열정을 가지고 있다면 부딪혀 보십시오. 포기하지 않고 지속적으로 꾸준하게 부딪힌다면 좋은 결과가 있을 겁니다. 파이팅입니다.